Trabajar desde casa podría ser el camino del futuro para muchos de nosotros. Ya lo es para innumerables autónomos, contratistas y comerciantes individuales que no necesitan hacer el viaje diario a un lugar de trabajo. Dado que la situación del lugar de trabajo cambia casi a diario, es muy probable que también haya considerado el cambio al trabajo desde casa. Sin embargo, también puede haber un obstáculo potencial en el camino en la forma de un empleador que podría ser reacio a permitirle dar el paso.
Obtener evidencia
Entonces, ¿cómo convencer a tu jefe de que acepte trabajar desde casa? Bueno, las encuestas y las investigaciones tienden a sugerir que muchos empleados que hacen el cambio terminan siendo más productivos. Es más, si su empleador todavía se muestra reacio a ver el aspecto positivo de trabajar desde casa, entonces quizás la mejor manera de avanzar sería sugerir un período de prueba, ver cómo encajan las cosas y partir de ahí. Trabajar desde casa se puede implementar casi instantáneamente y no requiere demasiado esfuerzo, ya sea de su empleador o de usted. ¿Que es no gustar?
Tipo de trabajo
Por supuesto, muchos factores dependen del tipo de trabajo que hagas. Sin embargo, con tantas personas que tienen trabajos en los que se sientan frente a las computadoras o al lado de un teléfono todo el día, la transición para hacer lo mismo en casa, en lugar de en la oficina, será en teoría muy sencilla. La salud y el bienestar deben ser, naturalmente, los factores y la parte superior de la lista de verificación, por lo que debe conversar con su empleador sobre cómo y dónde trabajará desde casa y resaltar o subrayar cualquier problema potencial. Si no son evidentes de inmediato, intente marcarlos desde el principio y encuentre una solución.
Acercamiento práctico
No olvide comprobar que realmente tiene los medios para mantenerse productivo mientras está en casa. Muchos de nosotros tenemos banda ancha en el hogar, pero si no la tiene, otra opción podría ser la banda ancha móvil. Si trabaja para una empresa que tiene un departamento de TI, lo más probable es que puedan ofrecerle sugerencias y consejos sobre cómo configurar las herramientas corporativas, como implementar un escritorio virtual en su máquina para que pueda acceder a los archivos en el trabajo. También deberá asegurarse de que se implementen todas las medidas de seguridad adecuadas y de seguridad de terminales, para que el trabajo y su vida privada no terminen superponiéndose. Esto es especialmente cierto si está utilizando una computadora portátil o una tableta para administrar ambas tareas.
Espacio social
Trabajar desde casa ciertamente puede tener sus desventajas, dependiendo del tipo de persona que seas. Si usted es del tipo que prospera en el entorno de la oficina, con toda la sociabilidad del enfriador de agua y la máquina de café que viene con él, entonces inicialmente podría tener dificultades. Trabajar desde casa puede ser una experiencia solitaria, pero a otros les encantará poder mantenerse concentrados sin el ruido y las distracciones que el trabajo en la oficina, particularmente el tipo de planta abierta, puede traer consigo. También es crucial seguir siendo profesional, así que subraye a su empleado cómo funcionará como de costumbre y marcará todos los días para confirmar el hecho.
Mantenerse conectado
Incluso si crees que te volverás loco en poco tiempo trabajando desde casa, existen muchos métodos positivos que pueden mantenerte cuerdo. La tecnología significa que todos estamos básicamente conectados de todos modos, por lo que es probable que haya aplicaciones comerciales que puedan mantenerlo en contacto con otras personas, sus intereses y, no lo olvidemos, también con su empleador. De hecho, gracias al software para videollamadas junto con el correo electrónico y el intercambio de documentos digitales, realmente debería marcar una gran diferencia en dónde se encuentra su ubicación física. Siempre que su empleador pueda ver resultados tangibles y usted tenga un registro de sus actividades, trabajar desde casa no debería ser un problema para nadie.
Factor de confianza
Por supuesto, trabajar desde casa para un empleador requiere que ellos depositen un cierto grado de confianza en usted. Obviamente, deberá acordar un conjunto claro de objetivos para garantizar que se lleven a cabo todas sus tareas habituales. Tener un software de gestión de proyectos junto con mantenerse conectado pronto puede convencer a su jefe de que está haciendo el trabajo, por lo que no hay ninguna razón por la que no debería funcionar como siempre, incluso si está trabajando desde el dormitorio de invitados. Dicho esto, sea claro con su empleador si tiene superposiciones entre el trabajo y la vida, como el cuidado de niños con el que lidiar. No es un obstáculo como tal, pero deberá aclarar qué se debe hacer, fuera de las actividades laborales, y también cuándo.
Instalaciones adecuadas
En cuanto a dónde va a trabajar realmente, asegúrese de hablar con su empleador sobre dónde trabajará físicamente y qué tipo de equipo adicional necesitará, si corresponde. También debe definir desde el principio si utilizará o no el hardware y software de los empleadores, o el suyo propio. Es posible que trabaje desde casa, pero es necesario cumplir con las reglas, regulaciones y procedimientos generales de la empresa y la oficina. En caso de duda, charle con los servicios de recursos humanos de la empresa para ver si pueden aclarar cualquier punto o problema que pueda tener.
Apagando
Trabajar desde casa puede presentarles un desafío tanto a usted como a su empleador inicialmente, pero es muy factible. Sin embargo, es crucial que recuerde que está trabajando desde casa y, por lo tanto, trabaje en las horas acordadas y realice sus tareas de la misma manera que lo haría en la oficina. Una vez que su jefe vea el progreso, con suerte estará de acuerdo en permitirle seguir trabajando de esa manera; al menos en el futuro previsible. De hecho, también pueden notar un aumento en la productividad y la eficiencia, y luego las cosas deberían mejorar aún más.
Es posible que usted y su empleador deban ser un poco más flexibles y adaptables de lo normal, pero en estos tiempos de cambio todos tenemos que ser un poco más así, ¿verdad?
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