Checkr es un servicio de software en línea que permite a las empresas, en particular a aquellas con departamentos de recursos humanos dedicados, realizar verificaciones de antecedentes. Lanzado en 2014, el servicio se puede utilizar junto con otras herramientas de contratación de recursos humanos, que incluyen Zenefits y Workable. Como resultado, Checkr ayuda a reducir el tiempo que lleva realizar verificaciones de antecedentes eficientes, al mismo tiempo que mejora la precisión de los procesos de recursos humanos.
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Checkr puede ser utilizado por empresas de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes corporaciones que necesitan lidiar con mayores volúmenes de personal, y las verificaciones posteriores que lo acompañan para mantener el proceso de recursos humanos en movimiento. Checkr es elogiado con frecuencia por su capacidad para ser rápido y eficiente en la devolución de verificaciones de antecedentes, lo que podría convertirlo en una propuesta atractiva para las empresas que necesitan contratar personal de manera más eficaz.
Precios
La cantidad de uso que haga de Checkr dependerá, obviamente, de la frecuencia con la que reclute personas y de la ambición de sus requisitos de personal. Por lo tanto, Checkr no publica los precios, por lo que deberá comunicarse con su equipo de ventas para discutir sus planes. Posteriormente, Checkr puede adaptar un paquete que se ajuste más cuidadosamente a sus necesidades de recursos humanos.
Sin embargo, es probable que los costos aumenten si su empresa necesita expandir sus cheques de una opción estándar a una búsqueda profesional. También se aplicarán cargos adicionales a otros aspectos del servicio, como la verificación de empleo y educación, además de los controles de conducción. Nuevamente, estos dependerán de si necesita controles estándar u opciones de nivel profesional.
Características
Checkr ofrece un atractivo universal para las empresas que necesitan realizar verificaciones de antecedentes rápidamente. Debido a su enfoque basado en tecnología, que utiliza IA para mejorar su dinámica, Checkr es útil para empresas que necesitan manejar las necesidades de personal con bastante rapidez. Los mayores volúmenes de personal, la demanda de la economía de conciertos, la hospitalidad y los grupos de voluntarios son áreas clave que Checkr puede abordar de manera eficiente.
La compañía afirma ofrecer la solución más avanzada del mercado, impulsada por esa ventaja de inteligencia artificial, que se puede utilizar para llevar a cabo verificaciones de antecedentes penales como ejemplo. Estos se pueden hacer como una opción independiente o de forma recurrente y cubren registros locales, federales e internacionales. Del mismo modo, es posible realizar búsquedas civiles utilizando recursos a nivel municipal y federal, además de cubrir antecedentes legales no penales.
Además, Checkr se puede utilizar para la investigación del historial de conductores y vehículos motorizados, además de controles médicos y de medicamentos. También existe la disposición para llevar a cabo controles internacionales que cubran áreas como la actividad delictiva en el extranjero junto con el seguimiento de la educación y el historial laboral.
Si recibe llamadas sospechosas de un número que no reconoce, es posible que pueda utilizar TruthFinder para identificar a su propietario. En algunos casos, TruthFinder incluso puede revelar perfiles de redes sociales o fotografías asociadas con el número que está buscando.
Actuación
Muchas empresas grandes y conocidas se han mudado a Checkr porque tiene la reputación de proporcionar un retorno rápido y eficiente cuando se trata de proporcionar información de verificación de antecedentes. Pero si bien es favorecido por empresas como Uber, Netflix, Instacart e incluso el gigante de reclutamiento Adecco, por nombrar solo cuatro, Checkr también tiene mucho atractivo para las empresas más pequeñas. La otra ventaja de Checkr es que se puede integrar fácilmente para trabajar con otras aplicaciones en el arsenal de recursos humanos de la empresa, lo que significa que es mucho más fácil unir todos los puntos cuando busca reclutar, especialmente de forma bastante rápida.
Facilidad de uso
Uno de los principales atractivos de Checkr es su velocidad y simplicidad de uso, que depende en gran medida de la forma en que recurre a la IA para reforzar su flujo de trabajo. La realización de verificaciones de antecedentes suele requerir mucho tiempo y se basa en obtener información de una amplia variedad de recursos. Checkr ayuda a agilizar el proceso extrayendo datos de esas diferentes áreas y luego ejecutándolos a través de su sistema de aprendizaje automático. Por lo tanto, el uso de la automatización para muchos de los procesos significa que gran parte del trabajo preliminar normal se reduce, con el beneficio adicional de que los resultados de la verificación de antecedentes se devuelvan mucho más rápido.
Apoyo
Hay dos opciones cuando se trata de soporte a través de Checkr, con la mitad de su centro de ayuda ofreciendo asistencia a los candidatos y la otra dirigida a los clientes. El primero, obviamente, está dirigido a cualquier persona que haya tenido una verificación de antecedentes, mientras que el segundo se enfoca más en la persona o departamento que realiza las verificaciones.
Este centro de Checkr también es el lugar para visitar si desea enviar una solicitud al equipo de soporte, explorar la documentación u obtener consejos, trucos y consejos más generales sobre cómo obtener lo mejor del servicio. Es útil que también haya muchas guías de usuario sobre integraciones de socios, lo que le permite explorar la mejor manera de usar Checkr con empresas como BambooHR, LinkedIn Talent Hub o Rippling, por nombrar solo tres de las muchas opciones.
Veredicto final
Checkr tiene como objetivo acelerar el proceso de recursos humanos con su enfoque innovador para la verificación de antecedentes. Gracias a su enfoque basado en la inteligencia artificial, la empresa puede actuar con rapidez y precisión para abordar todas las facetas del proceso de verificación de antecedentes, desde proporcionar información sobre antecedentes penales hasta devolver datos sobre antecedentes laborales y calificaciones en el extranjero. Checkr dice que su objetivo es procesar búsquedas en menos de 48 horas, y para muchas empresas que necesitan cubrir puestos de manera rápida y eficiente, el factor de velocidad podría resultar muy atractivo.
Sin embargo, el manejo de las verificaciones de antecedentes es un asunto delicado y el manejo de una gran cantidad de datos de múltiples fuentes siempre será problemático. Si bien Checkr podría no ser perfecto, como la mayoría de las otras organizaciones que llenan este sector, su infraestructura de aprendizaje automático le da una ventaja saludable sobre sus rivales.
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