Los mejores sitios de empleo de EE. UU. De 2022-2023

Los mejores sitios de trabajo de EE. UU.

1. De hecho

2. LinkedIn

3. Monstruo

4. Glassdoor

5. LinkUp

Siga leyendo para conocer nuestro análisis detallado de cada plataforma

Cuando busque trabajo en la tierra de los libres, debe estar equipado con las herramientas adecuadas. Debido a que Estados Unidos es uno de los países más populares del mundo, es natural que la competencia sea bastante rígida. Alguien que va a la batalla sin una amplia preparación está condenado al fracaso.

Uno de los elementos esenciales a la hora de buscar trabajo en los Estados Unidos de América es saber qué sitios son las mejores plataformas para buscar trabajo en 2022-2023. Es fácil encontrar numerosos sitios de trabajo en línea y es fácil perderse en el miles de opciones disponibles para ti.

A continuación se muestran los principales sitios de trabajo en línea en los EE. UU. Para 2022-2023:

• Consulte también nuestro resumen de los mejores cursos en línea

1. De hecho

Ayudando a las personas a conseguir empleo desde 2004

Razones para comprar

+ Fácil de aplicar + Frecuencia de actualización impresionante + Uso gratuito + No se necesita una cuenta para solicitar puestos de trabajo

Razones para evitar

-Demasiado simple -No ofrece otra información aparte de los listados de trabajo

Indeed es un sitio de trabajo simple y sin lujos que se fundó con la simple misión de ayudar a las personas a encontrar trabajo. Comenzó en 2004 y se ha convertido en el sitio web de empleo más grande del mundo. Actualmente tiene alrededor de 250 millones de usuarios y 10 nuevas ofertas de trabajo por segundo. Entendemos que lo más grande no siempre es lo mejor, pero lo es en el caso de los sitios de trabajo en línea. El tamaño de Indeed da paso a más industrias y ningún otro sitio ha podido igualar su frecuencia de actualización. Obtiene acceso a numerosas vacantes de trabajo nuevas en un día, lo que aumenta sus posibilidades de encontrar el trabajo de sus sueños.

No tiene que pagar ni crear una cuenta en Indeed para solicitar un trabajo. Sin embargo, al crear una cuenta, que también es gratuita, puede guardar su currículum para solicitudes de empleo más rápidas y sencillas. También le permite configurar una alerta que le notifica si hay una nueva publicación de su trabajo preferido en el sitio. Los empleadores y los reclutadores también tienen la capacidad de enviarle mensajes directamente en Indeed, y su interfaz es totalmente fácil de usar. El sitio ofrece trabajos de diferentes industrias y niveles.

Otra gran característica de Indeed es su herramienta de comparación de salarios. Permite a los solicitantes de empleo, especialmente aquellos que son nuevos en el área, tener una idea del paquete salarial promedio ofrecido para un determinado puesto. Esto elimina el tiempo innecesario que dedicar a investigar sobre salarios y aspectos similares del trabajo. Tampoco terminas pareciendo tan ignorante durante las entrevistas cuando es el momento de discutir la parte de la compensación.

La sección de opiniones de la empresa de Indeed también es muy útil, ya que incluye comentarios de empleados reales de la empresa. Estas opiniones auténticas le dan una idea de cómo funciona la empresa desde la perspectiva de alguien muy similar a usted. Este es un problema bastante común entre los solicitantes de empleo. Apuntan a un trabajo en una empresa específica sin tomarse el tiempo para aprender sobre la cultura y los estándares de la empresa. El resultado es que terminan descontentos y descontentos con la forma en que se hacen las cosas en dicha empresa. Con la sección Reseñas de empresas de Indeed, obtiene una buena idea de la empresa y decide desde el principio si es algo de lo que desea formar parte.

• Puedes registrarte en Indeed aquí

2. LinkedIn

Herramienta de redes sociales, plataforma de currículum vitae en línea y base de datos de trabajos en uno

Razones para comprar

+ Gratis para que cualquiera lo use + Altamente interactivo + Herramienta de redes sociales

Razones para evitar

-Algunas herramientas solo están disponibles para cuentas premium

Diseñada para ser una plataforma de redes sociales centrada en las conexiones profesionales, LinkedIn se fundó en 2003. Además de ser una base de datos de perfiles profesionales, se asigna una página designada en LinkedIn para listados de trabajo. Además de eso, los miembros pueden publicar en sus perfiles sobre vacantes y oportunidades dentro de sus organizaciones. También pueden compartir sobre las vacantes publicadas por sus contactos, por lo que la publicación del trabajo no se detiene en su camino. Obtiene la máxima exposición a medida que los miembros de LinkedIn comparten entre sí. Fomenta un sentido de responsabilidad social entre los profesionales del sitio.

La mayoría de las personas tienen una cuenta en LinkedIn, ya que actualmente hay más de 722 millones de usuarios registrados en el sitio. Se ha convertido en una fuente muy rica de recursos profesionales, desde puestos de trabajo hasta contactos e incluso hasta reclutadores reales. Una característica única de LinkedIn que no puede encontrar en otros sitios de trabajo es la capacidad de iniciar el contacto con empleadores y reclutadores por igual, junto con cualquier otra persona en el sitio que pueda ser interesante para usted a nivel profesional. Tendrías que enviarles una solicitud de contacto y, una vez que la aprueben, podrás comunicarte con ellos a través de la mensajería de LinkedIn. Ya sea para discutir una oferta de trabajo real o simplemente para socializar o colaborar en proyectos profesionales, esta función se ha convertido en una herramienta muy valiosa para los miembros de LinkedIn.

Cada vez que solicita un trabajo publicado en LinkedIn, su perfil se convierte en un currículum digital, que se reenvía al empleador o reclutador que ha publicado el trabajo que está solicitando. Por eso es muy importante asegurarse de que su perfil tenga todos los detalles correctos. No es un simple perfil de cuenta de redes sociales, pero también sirve como su documento profesional.

Crear una cuenta y configurar su perfil en LinkedIn es absolutamente gratis. La búsqueda de empleo y la conexión con posibles empleadores tampoco cuestan nada. La opción de membresía premium en el sitio le brinda información sobre quién ha visto su perfil de LinkedIn y le permite enviar mensajes a personas con las que no está conectado.

• Puedes registrarte en LinkedIn aquí

3. Monstruo

Pionero en reclutamiento digital

Razones para comprar

+ Altamente funcional + Puede bloquear currículums de ciertas empresas + Centro de recursos útiles

Razones para evitar

-Listados de trabajos redundantes y no deseados -Menos opciones y oportunidades de filtrado

Uno de los nombres pioneros y de confianza en el reclutamiento digital es Monster. Comenzó en 1994 con el objetivo de unir organizaciones y talentos. Ha crecido mucho desde entonces y ahora se jacta de que se agregan 29 nuevos currículums y se realizan 7,900 consultas de trabajo por minuto todos los días. Ofrece todo tipo de trabajos, desde trabajos manuales hasta puestos corporativos. Puede buscar a través de diferentes niveles de experiencia, ya sea como recién graduado o con años de experiencia. También hay estilos de trabajo variados, como tiempo parcial, tiempo completo y autónomo. Se requiere una cuenta para solicitar puestos de trabajo, pero es fácil, rápido y gratuito para cualquier persona crear una cuenta.

La cuenta gratuita le permite guardar puestos de trabajo, así como búsquedas de trabajo. También le permite configurar una alerta por correo electrónico en caso de que su trabajo preferido esté disponible, así como trabajos recomendados en función de su campo, industria o puesto elegido. Puede buscar trabajos en términos de nombre de la empresa, fecha de publicación, título del trabajo y ubicación. Esto realmente le ahorra muchos problemas al tener que revisar publicaciones no deseadas. Sin embargo, no hay forma de buscar trabajos basados ​​en años de experiencia y detalles salariales. Esto se considera una limitación del sitio para muchos solicitantes de empleo cuya principal razón detrás de su búsqueda de trabajo es obtener un salario más alto que el que reciben.

Monster también te da la opción de obtener una cuenta premium. Esto le da acceso a herramientas para investigar y comparar salarios para los puestos disponibles en su base de datos. También te da la opción de hacer un cambio de imagen de tu currículum y perfiles de LinkedIn, así como crear cartas de presentación por un precio separado.

• Puedes registrarte en Monster aquí

4. Glassdoor

Encuentra un trabajo que se adapte a tu vida

Razones para comprar

+ Gratis para quienes buscan empleo + Gran base de datos de empleadores + Reseñas de la empresa

Razones para evitar

-Las solicitudes de empleo se realizan en el sitio del empleador

Fundada en 2008, el mayor enfoque de Glassdoor es crear y presentar transparencia salarial entre los solicitantes de empleo. Permite revisiones de la empresa realizadas por personas reales que están trabajando o han trabajado en algún momento en dicha empresa. Su base de datos actual de empleadores asciende a al menos un millón, y hay 70 millones de reseñas sobre las empresas, así como nueve millones de puestos de trabajo en el sitio.

Con Glassdoor, tiene la capacidad de hacer cosas simultáneamente. Puede verificar los trabajos disponibles y, al mismo tiempo, revisar la información listada sobre la empresa. Estos detalles son bastante extensos, van desde los líderes de la empresa, la cultura e incluso los datos sobre el salario y los beneficios ofrecidos. Prácticamente tiene toda la información básica sobre la empresa en sus manos antes de solicitar el trabajo.

Debe crear su perfil y cargar su currículum para poder utilizar Glassdoor para la búsqueda de empleo. Luego existe la opción adicional para crear alertas por correo electrónico, de modo que reciba notificaciones cuando se publique un trabajo en el que podría estar interesado. La lista de trabajos activos en el sitio se puede navegar a través de su barra de búsqueda, y cada trabajo enumerado incluye información sobre el trabajo en sí, cómo puede solicitarlo junto con un resumen sobre la empresa, las calificaciones y reseñas de usuarios anónimos. el director general de la empresa y el salario y las prestaciones.

El perfil del empleador en Glassdoor ofrece más detalles y reseñas, por lo que tienes una buena idea de lo que te espera antes incluso de ser entrevistado para el trabajo. Cada trabajo publicado en Glassdoor está vinculado a una página fuera del sitio de Glassdoor, que suele ser la página de carreras del sitio web del empleador. Luego puede enviar su solicitud allí. La mayoría de las veces, también podrá realizar un seguimiento del estado de su solicitud desde allí.

• Puedes registrarte en Glassdoor aquí

5. LinkUp

Encuentre los últimos trabajos aún más rápido

Razones para comprar

+ Gratis para usar + Listados de trabajo constantemente actualizados

Razones para evitar

-Menos populares que otros sitios de trabajo

Lanzado en 2009, LinkUp funciona con la tecnología que encuentra los últimos trabajos publicados en línea. Esto crea una base de datos con listados más nuevos, para que no pierda su tiempo revisando listados vencidos y no vacantes que otros sitios no se toman el tiempo de eliminar. Esto puede ser bastante complicado, ya que lleva tiempo revisar las especificaciones del trabajo y organizar su solicitud en consecuencia, solo para descubrir que la publicación ya está inactiva. Con LinkUp, tiene la ventaja de nuevas oportunidades desde el principio.

El sitio abarca numerosos campos que van desde la educación hasta las finanzas, la atención médica al derecho, las ventas y el marketing, así como los trabajos tecnológicos. No es necesario que se registre para utilizar el sitio. Sin embargo, existen funciones adicionales, como guardar listas de trabajos, crear correos electrónicos de alerta y guardar búsquedas de trabajo, solo son posibles si tiene una cuenta. Dado que registrarse no cuesta nada, no hay razón para no hacerlo.

• Puedes registrarte en LinkUp aquí

6. Craigslist

Trabajos locales fuera de lo común

Razones para comprar

+ Oportunidades en su mayoría locales + Ofertas de trabajo únicas

Razones para evitar

-Publicaciones poco fiables -Menos reguladas

No debes olvidarte del querido y viejo Craigslist. Si bien es un lugar de referencia más común para comprar y vender muebles, automóviles y otras cosas, también tiene una sección para ofertas de trabajo. Es menos extenso que otros sitios, pero aún así vale la pena echarle un vistazo, especialmente si está buscando un arreglo de trabajo que no sea muy común, como un puesto de autónomo o de medio tiempo. Craigslist también es más local que otros sitios. Esto le brinda listados que están más cerca de su hogar, que naturalmente son lugares más convenientes para trabajar.

El mayor problema con Craigslist es lo notorio que es por no ser confiable. Esto se debe en gran parte a su regulación limitada, si no absolutamente nula. Los empleadores no siempre están dispuestos a eliminar sus ofertas de trabajo, incluso después de que el puesto ya se haya cubierto. Más aún, los estafadores abundan en el sitio, nuevamente debido a que no está regulado.

• Puede comenzar su búsqueda de trabajo en Craigslist aquí

7. Snagajob

Eliminando el trabajo de encontrar trabajo

Razones para comprar

+ Fácil de usar + Opción de filtro de contratación urgente

Razones para evitar

-Limitado a trabajos por horas

Snagajob se fundó en 2000 y actualmente cuenta con más de 100 millones de solicitantes de empleo y 700.000 empleadores registrados en su base de datos. Publica trabajos de diferentes industrias, pero se enfoca solo en aquellos con tarifas por hora. Estos incluyen entrega de alimentos, servicio al cliente, ventas minoristas y seguridad, por nombrar algunos. Si usted es alguien que está buscando trabajo en estas industrias, ciertamente puede beneficiarse de Snagajob.

Puede buscar trabajos locales y remotos e incluso puede acceder a las oportunidades que requieren una colocación inmediata utilizando su opción de filtro Contratación urgente. Para utilizar el sitio, debe crear una cuenta y crear su perfil como un currículum digital. Snagajob es absolutamente gratuito para todos los solicitantes de empleo. Esto significa que no tiene que gastar un centavo para obtener su perfil en línea en Snagajob y solicitar un trabajo en el sitio.

• Puedes registrarte en Snagajob aquí

8. Explorado

Contratación de alta tecnología con un toque humano

Razones para comprar

+ Enfoque único para el reclutamiento + Lo mejor para recién graduados

Razones para evitar

-Menos populares que otros sitios de trabajo

Scouted se acerca a la búsqueda de empleo como un casamentero más que en el sitio de trabajo habitual. Fundada en 2014, promueve un enfoque holístico para evaluar la solicitud de un individuo. En lugar de centrarse simplemente en el currículum, tiene en cuenta las características personales del solicitante. No elimina el valor de la experiencia y las habilidades, pero destaca el valor de los potenciales que aporta un individuo. Esto hace que Scouted sea el sitio web de trabajo perfecto para recién graduados.

Los usuarios deben cargar una copia de su currículum para crear un perfil de Scouted. Esto puede incluir enlaces a sus carteras o sitios web. Una vez que tenga una cuenta de Scouted, se le pedirá que responda las preguntas de la entrevista virtual, lo cual no es realmente un requisito, pero Scouted cuenta con una tasa de éxito del 58% para aquellos que han respondido la entrevista.

Con el perfil ya completo, puede continuar y comenzar a buscar haciendo clic en la pestaña Buscar trabajos. Al hacer clic en el botón Aplicar, Scouted recopila los datos de su perfil y las respuestas que ha proporcionado durante la entrevista, y envía todo esto a la empresa que ha solicitado.

• Puedes registrarte en Scouted aquí

9. Escaleras

Un sitio de trabajo para puestos bien pagados

Razones para comprar

+ Mejor para trabajos bien remunerados + Mejor para roles gerenciales

Razones para evitar

-No completamente disponible de forma gratuita

Creada en 2003, The Ladders tiene que ver con las oportunidades bien pagadas con listados de trabajo que incluyen puestos que pagan un mínimo de $ 100,000 al año. Es utilizado por los principales actores en las diferentes industrias como Cigna y Morgan Stanley. Cuando se registre para obtener una cuenta, se le indicará que proporcione los títulos de trabajo que desea solicitar. Luego le dará acceso a las listas de trabajos que coinciden con los títulos que ha proporcionado. Hay algunos listados en el sitio que puede solicitar sin pagar nada. A otros, sin embargo, solo se puede acceder con una suscripción paga.

Una suscripción mensual cuesta $ 29,99 mientras que una anual le costará $ 12,99 cada mes. Le dará acceso completo a todas las ofertas de trabajo, las coincidencias de trabajo enviadas a su correo electrónico, la ubicación principal en la lista de candidatos del grupo de reclutamiento, así como algunos detalles sobre su competencia. A diferencia de sus competidores, The Ladders tiene un costo. Esto es bastante esperado considerando el hecho de que el sitio está enfocado en trabajos que pagan más.

• Puedes registrarte en Ladders aquí

Una palabra final

Estos son solo algunos de los sitios web de empleo más populares y más utilizados en los EE. UU. La mayoría de ellos son gratuitos y no requieren nada de los solicitantes de empleo. La suscripción para funciones adicionales generalmente está disponible por un precio, que puede variar desde tan solo $ 9 hasta $ 50 según el sitio y los complementos proporcionados. Sin embargo, debes tener en cuenta que suscribirte a ellos no te asegura que conseguirás el trabajo. No afecta la forma en que el reclutador ve su solicitud, que analizará lo que tiene para ofrecer en función de las habilidades y la experiencia destacadas en su currículum.

El uso de sitios web de empleo sigue siendo muy útil a la hora de buscar empleo. Las oportunidades laborales están disponibles en su mayoría en los sitios web de la empresa y también pueden comunicarse con usted a través de familiares y amigos o a través de las redes sociales. Sin embargo, no hay nada que perder al utilizar tantos canales como sea posible.

Un sitio web de trabajos sirve como base de datos de trabajos disponibles, así como como motor de búsqueda. Algunos sitios de trabajo ofrecen servicios adicionales como entrenamiento profesional, redacción de cartas de presentación y similares. Cualquier persona de cualquier origen laboral y nivel educativo puede beneficiarse del uso de un sitio web de empleo.

Es útil investigar primero sobre los diferentes sitios de trabajo en línea para trabajos en EE. UU. Antes de sumergirse en la búsqueda de trabajo. Esto requiere tiempo y esfuerzo, por eso tomamos la iniciativa de hacerlo por usted. Hemos recopilado los mejores sitios, hemos evaluado las ventajas y desventajas de cada uno y se los presentamos aquí.

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