GoodHire es uno de los servicios de verificación de antecedentes más capaces disponibles para empresas. Con esta plataforma, puede evaluar en profundidad a los empleados potenciales para identificar señales de alerta en torno a su historial crediticio, junto con violaciones penales y civiles pasadas. También puede verificar detalles críticos como su identidad y antecedentes educativos. La mayor desventaja de GoodHire es que puede ser muy costoso si solo necesita realizar algunas verificaciones de antecedentes.
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En nuestra revisión de GoodHire, cubriremos todo lo que necesita saber sobre este servicio de verificación de antecedentes en línea.
Planes y precios
GoodHire es más transparente sobre sus precios que muchos otros servicios de verificación de antecedentes. Hay tres planes preempaquetados, además de una serie de complementos entre los que puede elegir.
El plan Básico cuesta $ 29.99 por búsqueda e incluye un rastreo de número de Seguro Social, una búsqueda en una base de datos criminal a nivel nacional y una búsqueda en el Registro de Delincuentes Sexuales. El plan Estándar, por $ 54.99 por búsqueda, agrega una búsqueda en los registros judiciales del condado de hasta tres condados y una verificación de la lista de vigilancia nacional de EE. UU. Una búsqueda Premium cuesta $ 79,99 e incluye la verificación del historial educativo y laboral del sujeto. Tenga en cuenta que cada uno de estos planes requiere una tarifa de instalación única de $ 49,99.
También puede comprar búsquedas adicionales con cualquier plan. La lista de opciones es extensa, pero para dar algunos ejemplos: un informe de crédito cuesta $ 14,99, una búsqueda de sanciones de atención médica cuesta entre $ 4,99 y $ 8,99 y una búsqueda de registros de vehículos de motor cuesta $ 14,99.
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Características
GoodHire se destaca de varias formas clave. Para empezar, ofrece una lista extremadamente completa de búsquedas en bases de datos. En lugar de simplemente obtener una descripción general de alto nivel de los antecedentes penales de un candidato a un puesto, puede sumergirse en cargos pasados y casos judiciales a nivel de condado. Además, GoodHire le permite verificar los títulos solicitados de un sujeto y los empleadores anteriores. Por supuesto, también se encuentran disponibles verificaciones más fundamentales para el historial crediticio y el historial del vehículo motorizado.
Una de las cosas buenas de esta plataforma es que el proceso de verificación de antecedentes es muy transparente. El servicio recomienda que el candidato que está siendo evaluado envíe la solicitud de verificación de antecedentes (después de que su empresa la haya pagado) para asegurarse de que conoce el proceso y de que se cumplen todos los requisitos legales. GoodHire envía automáticamente una copia de su informe a los candidatos, incluso si no lo solicitan. La plataforma también tiene una interfaz en la que las personas pueden realizar una verificación de antecedentes antes de postularse para los trabajos.
Otra herramienta positiva que GoodHire ofrece a empleadores y candidatos es su función Comentarios para el contexto. Esto ofrece a los candidatos la oportunidad de comentar sobre cualquier registro adverso que surja durante la verificación de antecedentes.
Vale la pena señalar que algunas de las búsquedas de registros de GoodHire tardan más de lo que estima la empresa. Las búsquedas básicas generalmente se terminan en uno o dos días, pero la obtención de registros de vehículos motorizados y de la corte del condado puede llevar hasta una semana. La verificación de educación y empleo también puede llevar varios días.
Interfaz y en uso
GoodHire es extremadamente fácil de usar, tanto para iniciar una verificación de antecedentes como para evaluar los resultados. Cuando crea una cuenta, GoodHire verifica su empresa para asegurarse de que es un empleador legítimo. Eso solo toma unos minutos, y luego estará listo para configurar una nueva búsqueda de registros.
Los resultados de la búsqueda se muestran en un panel en línea bien organizado. Si está realizando verificaciones de antecedentes de varios candidatos, puede ver claramente cuántas búsquedas se devuelven sin señales de alerta, cuántas alertas aparecieron y cuántas aún están en progreso. Los resultados de las comprobaciones individuales están organizados por tipo de búsqueda, por lo que puede saltar fácilmente a cualquier base de datos que haya generado alertas.
GoodHire se integra con varias plataformas de software de recursos humanos populares, incluidas Jobvite, GetHired y BambooHR. El servicio también tiene una API, que puede aprovechar si su departamento de recursos humanos utiliza un sistema personalizado para rastrear a los solicitantes de empleo.
Apoyo
GoodHire ofrece asistencia telefónica durante el horario comercial del Pacífico de EE. UU. El sitio web de la empresa también tiene un gran centro de documentación donde encontrará respuestas a preguntas comunes y más explicaciones sobre las búsquedas que ofrece GoodHire. La base de conocimientos no incluye tutoriales detallados, pero no es probable que esto sea un problema importante dada la facilidad de uso de la plataforma en línea de GoodHire.
Seguridad
GoodHire se centra más en el cumplimiento legal que en la seguridad. La plataforma cumple totalmente con la Ley de informes de crédito justos y ayuda a los empleadores a cumplir con las leyes de prohibición de uso cuando corresponda. Según la ubicación de su empresa, GoodHire requerirá automáticamente la autorización de los candidatos para realizar una verificación de antecedentes o presentarle los formularios necesarios para el cumplimiento.
La competencia
El mayor inconveniente de GoodHire es que es caro, especialmente si solo necesita algunas verificaciones de antecedentes. Checkr ofrece muchas de las mismas búsquedas en la base de datos a un precio más bajo y sin tarifas de instalación. Por ejemplo, una búsqueda que es aproximadamente equivalente a la verificación de antecedentes estándar de GoodHire cuesta $ 29 en Checkr. Sin embargo, Checkr suele tardar más en producir resultados para búsquedas similares.
Veredicto final
GoodHire es un servicio de alta calidad para realizar una verificación de antecedentes de los solicitantes de empleo. La plataforma es extremadamente simple de usar y se integra con el software de recursos humanos más común. GoodHire ofrece una amplia gama de opciones de búsqueda y va más allá del cumplimiento de todas las leyes estatales y federales pertinentes. El servicio puede ser muy caro para un solo uso, pero se vuelve más asequible si puede negociar una tarifa por volumen con descuento.
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