Si está buscando el mejor software de recursos humanos para administrar y organizar sus obligaciones de beneficios para empleados, entonces isolved Benefit Services puede ser la compañía perfecta para usted.
isolved Benefit Services proporciona una amplia gama de servicios de beneficios y nómina a organizaciones pequeñas y medianas. Estos servicios lo ayudan a minimizar las obligaciones tributarias, cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes y agilizar la administración de la nómina.
En nuestra revisión de Servicios de Beneficios resueltos, analizamos las fortalezas y debilidades de los servicios de la compañía y consideramos si es una inversión que vale la pena para su negocio.
- Puede inscribirse en los servicios de beneficios isolved aquí.
Servicios de beneficios isolved: planes y precios
La empresa no enumera los precios de sus servicios en línea, sino que proporciona cotizaciones personalizadas para cada empresa en función de sus necesidades específicas y la cantidad de empleados.
La forma más fácil de recibir una cotización es completar el formulario en línea con la mayor cantidad de detalles posible, incluida la cantidad de personas que emplea y los tipos de servicios de beneficios con los que necesita ayuda.
En la mayoría de los casos, el uso de una empresa como Isolved Benefit Services dará sus frutos a largo plazo. No solo hará que las auditorías sean menos estresantes, sino que también lo ayudará a atraer talento de alta calidad debido a su marco de beneficios simplificado y generoso. En resumen, es bueno para la administración de empresas y la cultura organizacional.
Servicios de beneficios isolved: características
Ahora, describiremos algunos de los principales servicios de cumplimiento que los Servicios de Beneficios resueltos brindan a las organizaciones.
Una cosa a tener en cuenta es que los beneficios de los servicios de la empresa a menudo parecen intangibles. El valor que recibe su empresa es la ausencia de costosas sanciones y litigios, en lugar de ahorros de costos o aumentos de productividad más claramente identificables. Nos gusta pensar en ella como una póliza de seguro para la gestión de recursos humanos.
Soporte COBRA
La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) es una de las leyes de beneficios más importantes pero más complicadas de Estados Unidos. Proporciona cobertura de atención médica continua para empleados y dependientes en una amplia gama de situaciones, pero puede ser una pesadilla para las empresas administrarlas por sí mismas. Esto se debe a que requiere un seguimiento de plazos complejos y la emisión frecuente de avisos.
Afortunadamente, apoyar a las empresas con el cumplimiento de COBRA siempre ha sido un servicio central de los Servicios de Beneficios resueltos. De hecho, cuando se fundó la empresa en 1998, se denominó sistemas de cumplimiento COBRA. Desde entonces, la compañía ha procesado más de 8,000,000 de avisos COBRA, con un orgulloso historial de cero fallas de auditoría entre los clientes.
Tránsito y estacionamiento
Los Servicios de Beneficios resueltos facilitan la optimización de los costos de transporte y estacionamiento de los empleados. Esto ayuda a los empleados a trabajar más fácilmente y con menos estrés.
En lugar de que los empleados paguen los costos de transporte y estacionamiento con su propio dinero y luego esperen el reembolso, isolved permite a los empleados preautorizar las deducciones (antes de impuestos) y luego comprar pases de estacionamiento o transporte público con una tarjeta de débito de la empresa.
Configurar este programa es fácil con los Servicios de Beneficios resueltos. La compañía le proporcionará un Plan de Reembolso de Transporte de la Sección 132 previamente llenado y ayudará a los empleados a inscribirse en el programa.
Servicios de beneficio isolved: Interfaz y en uso
isolved Benefit Services mantiene plataformas separadas para diferentes servicios. Por un lado, esto facilita la compartimentación de los programas de beneficios tanto para los líderes empresariales como para los empleados y significa que no hay ambigüedad sobre la política de beneficios que está viendo.
Sin embargo, por otro lado, esto complica el proceso más de lo que creemos necesario. Seguramente sería posible diseñar un tablero limpio y fácil de usar que contenga solo la información más crítica para cada política de beneficios.
Servicios de beneficios isolved: Soporte
Los empleadores y empleados pueden acceder a una amplia biblioteca de recursos directamente desde el sitio web de Benefit Services. Estos recursos cubren los muchos tipos de servicios de beneficios que brinda la empresa, así como soporte específico para problemas relacionados con Covid-19.
También se puede contactar a la empresa por teléfono o correo electrónico durante el horario comercial, y hay un formulario de ayuda en línea para otros problemas.
Servicios de beneficio isolved: Seguridad
iSolved Benefit Services ha existido durante muchos años y creemos que la empresa se ha ganado su reputación por sus servicios de alta calidad. Puede confiar en que la empresa gestionará su información de forma segura, con plena confianza de que cumple con la ley.
Con este tipo de servicio, no hay que considerar ningún factor de seguridad importante. Sin embargo, asegúrese siempre de enviar información confidencial (como datos financieros o información de los empleados) a través de canales seguros y cifrados. Esto le ayudará a protegerse contra el ciberdelito.
La competencia
Nuestra principal crítica de los Servicios de Beneficios resueltos es la falta de una interfaz integrada, por lo que no es sorprendente que nuestros competidores favoritos tengan éxito en este espacio.
Empresas como BambooHR proporcionan plataformas de software integradas, intuitivas y potentes que permiten a los empleadores y empleados ver y administrar sus beneficios en línea. Sin embargo, la fortaleza clave de Bamboo HR es que también proporciona un conjunto de otros servicios de recursos humanos, lo que lo convierte en una ventanilla única para la gestión de recursos humanos de las empresas.
De manera similar, Employment Hero proporciona una atractiva interfaz en línea tanto para empleadores como para empleados, y combina múltiples servicios en una sola plataforma, aunque la profundidad de su soporte no coincide con los Servicios de Beneficios resueltos.
Veredicto final
Si usted es una organización pequeña o mediana que le preocupa cómo administrar sus obligaciones de beneficios y, por supuesto, asegurarse de que sus empleados estén bien cuidados, entonces considere los Servicios de Beneficios resueltos.
Durante más de treinta años, la compañía ha ayudado a las empresas (más de 17,000 de ellas) a optimizar sus marcos de beneficios y garantizar que las auditorías del IRS y DOL ya no provoquen ansiedad.
Para la empresa adecuada, isolved Benefit Services es una inversión que vale la pena y, sin duda, puede contarse entre el mejor software de recursos humanos para empresas exitosas.
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