Las mejores herramientas de experiencia del empleado están diseñadas para ayudar a los gerentes de RR.HH. y de la empresa a crear el lugar de trabajo perfecto y maximizar la productividad.
Las mejores herramientas para la experiencia de los empleadosHaga clic en los enlaces a continuación para ir al sitio web del proveedor:
1. Oasis
2. 15Cinco
3. Aficionado
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Felicitaciones
Existen numerosas plataformas diferentes disponibles, y muchas incluyen funciones como encuestas a los empleados, comunicación optimizada, análisis de la opinión del equipo y herramientas de informes sencillas.
En general, las empresas utilizan herramientas de experiencia de los empleados para reducir el tiempo perdido y mejorar el entorno laboral. Cuando se implementa un sistema moderno e integral, a menudo reemplazará a numerosos sistemas independientes que no funcionaron bien juntos. Además de esto, muchas plataformas incluyen capacitación de incorporación, gestión de beneficios para empleados y herramientas para facilitar el pago y las vacaciones.
En este artículo, analizamos las mejores herramientas de experiencia de los empleados disponibles en el mercado. La mayoría de estos programas tienen algún tipo de demostración o prueba gratuita, por lo que puede probar una opción antes de comprometerse con un plan pago.
- Contamos con el mejor software de programación.
1. Oasis
El mejor servicio de outsourcing de RRHH
Razones para comprar
+ Funciones integrales + Plataforma de autoservicio + Beneficios de Fortune 500Oasis es una Organización de Empleadores Profesionales (PEO) propiedad de Paychex y proporciona una gama completa de soluciones completas de recursos humanos para empresas, para cubrir todo el ciclo de vida de los empleados.
Esto significa cubrir todo, desde el reclutamiento hasta la incorporación, la nómina y los beneficios, así como el desarrollo y la capacitación. Oasis también garantiza el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos.
Oasis hace esto a través de una combinación de software informático de autoservicio para facilitar la gestión de los empleados, con asistencia personalizada para garantizar que reciba la ayuda que necesita.
La gestión del rendimiento también garantiza que el desarrollo de los empleados funcione en consonancia con su estrategia empresarial.
Debido a que Oasis es parte de Paychex, que tiene oficinas en los EE. UU., La compañía puede ofrecer beneficios competitivos y paquetes de seguros para empleados a la par de los que ofrecen las compañías Fortune 500.
2. 15Cinco
Una de las mejores herramientas de experiencia de los empleados
Razones para comprar
+ Potentes herramientas de gestión de comentarios + Facilita el reconocimiento de los empleados cuando sea necesario + Equipo de servicio al cliente amable y servicial + Excelentes herramientas de seguimiento y establecimiento de objetivosRazones para evitar
-Integraciones limitadas con software de terceros -Algunas funciones son un poco torpes -Podría ser costoso para equipos grandes15Five ofrece una de las mejores herramientas disponibles para la experiencia de los empleados. Está diseñado para empresas que desean optimizar la experiencia laboral para empleados y equipos remotos, y cuenta con una gran selección de herramientas para lograr este objetivo.
Por ejemplo, 15Five tiene una interfaz simple que permite a los empleados proporcionar comentarios sobre la experiencia laboral. Con estos datos, puede transformar la experiencia de los empleados. También se incluyen varias herramientas de administración para acercar a su equipo y hacerlo más productivo. Incluso puede crear, realizar un seguimiento y editar los objetivos del equipo y los objetivos a largo plazo.
Aquellos que quieran probar la experiencia 15Five se beneficiarán de la prueba gratuita completa. Los planes pagos cobran por persona, por mes, y también están disponibles soluciones empresariales personalizadas.
3. Aficionado
Una plataforma poderosa diseñada para ayudar a las empresas
Razones para comprar
+ Sistema innovador basado en recompensas + Permita que los empleados reconozcan un desempeño excepcional + Potente>
4. Officevibe
Una herramienta simple pero poderosa para la experiencia del empleado
Razones para comprar
+ Software asequible para la experiencia del empleado + Incluye varias herramientas de comentarios + Admite la colaboración y la formación de equipos + Se integra con las plataformas Slack, correo electrónico y SMSRazones para evitar
-Herramientas de experiencia del empleado relativamente limitadas -Navegar dentro de la plataforma puede resultar confuso -Las preguntas de la encuesta pueden ser redundantes y repetitivasOfficevibe es una herramienta de experiencia de empleado simple pero poderosa que se enfoca en el desarrollo de equipos y la colaboración. Cuando se usa correctamente, la plataforma puede ayudar a construir mejores relaciones con los empleados y mejorar la productividad en todo el lugar de trabajo.
Officevibe utiliza herramientas básicas de comentarios para recopilar información de los empleados. Si es necesario, se pueden crear encuestas anónimas para proteger la privacidad de los empleados. Con la información recopilada, los gerentes de equipo pueden trabajar junto con los empleados para abordar cualquier problema.
Además de esto, la versión estándar de Officevibe es absolutamente gratuita. Un plan premium cobra por usuario por mes y ofrece entre los mejores precios disponibles.
5. Qualtrics
Una de las plataformas de experiencia de los empleados más populares del mundo
Razones para comprar
+ Potente plataforma centrada en los empleados + Incluye funciones de gestión versátiles + Ayuda a identificar los puntos ciegos de la organización + Incluye herramientas de incorporación y formaciónRazones para evitar
-Cara, sin prueba gratuita -La asistencia al cliente puede ser lenta -Confuso para comenzar con -Interfaz de usuario complicadaQualtrics es una de las plataformas de gestión de la experiencia de los empleados más populares del mundo. Tiene una selección de herramientas avanzadas y está diseñado para organizaciones y empresas de todos los tamaños.
Por ejemplo, Qualtrics tiene los recursos para que los líderes mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados, agilicen los procesos de contratación y despido, y recopilen los comentarios de los empleados y actúen sobre ellos. También se beneficiará de varias herramientas de incorporación, un optimizador de beneficios y una selección de funciones de desarrollo de empleados.
Tenga en cuenta que Qualtrics no anuncia abiertamente sus precios, por lo que deberá comunicarse con un representante de ventas para obtener un presupuesto personalizado.
6. Felicitaciones
Una herramienta única para la experiencia del empleado
Razones para comprar
+ Red social privada + Permite el reconocimiento de empleados + Soporte de escritorio y móvil + API permite la integración con otras herramientasRazones para evitar
-Conjunto de herramientas limitado -Interfaz confusa para principiantes -La personalización de la plataforma es difícilKudos es ligeramente diferente de las otras mejores herramientas de experiencia para empleados de este artículo. En lugar de ser una plataforma de comentarios o un programa de seguimiento directo, en realidad funciona como una red social privada.
De esta manera, Kudos permite a sus empleados reconocer a sus compañeros de trabajo y sus contribuciones. El desempeño excepcional puede ser recompensado y es más fácil que nunca construir un equipo fuerte y cohesionado.
Las investigaciones sugieren que la falta de reconocimiento y / o apreciación es una de las principales razones por las que los empleados dejan su trabajo. Tiene sentido, entonces, que los Kudos puedan beneficiarlo a usted y a su equipo.
- Contamos con el mejor software de monitoreo de empleados.